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好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障
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国务院总理李克强7月7日主持召开国务院常务会议,确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施。

会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。

具体措施

一起来看

1、适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。

对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。


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2、企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。

督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。

不得违法限制劳动者在多平台就业。


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3、以出行、外卖、即时配送等行业为重点,开展灵活就业人员职业伤害保障试点

灵活用工解决方案(又称弹性用工),一直以来灵活用工机制都是企业人力资源服务最大的需求。红海秉着,以服务为本,实现多元多赢的原则,能够根据不同客户的管理需求,提供多样化灵活用工外包服务。

红海的灵活用工服务总体包含新型劳务派遣、岗位外包及业务外包三项内容,在理念、流程、服务上及时满足客户的需求,有效地提高客户内部资源的配置效益,为客户提供最优质的服务。

4、建立适合新就业形态的职业技能培训模式,符合条件的按规定给予补贴。


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红日培训拥有一支包括省、市劳动保障部门的有关领导、权威人士和知名企业具有丰富、成功实操经验的专家队伍及各名牌院校优秀教授组成的讲师团队和开拓进取、团结创新的员工团队。

目前红日培训学校的高级人力资源管理师和人力资源管理师认证考试通过率在广东连续5年排列第一,培训人次达20多万;企业培训服务帮助华南地区600多家大中型企事业单位完善培训体系和实施培训,与企业共同培养、提高了大批应用型、综合型、具有超前意识和先进理念的现代人才和企业专业技术人才。

5、放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。

人力资源服务外包:解决企业异地员工社保、公积金代办、薪资代发、综合人事事务管理,简化企业人事工作流程,降低企业运营成本,一地代签,全国服务。

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